Senior Associate Audit

Hoe ziet jouw groeipad eruit? Natuurlijk wil jij in jouw loopbaan doorgroeien naar de top. Dat betekent dat je als senior associate nu toe bent aan een volgende carrièrestap. Deze stap kan je zetten bij Qconcepts. Tenminste als je over de (vak)kennis beschikt waar zowel jijzelf als wij ons voordeel mee kunnen doen. Want het kennisniveau binnen onze organisatie is hoog en dat willen wij in de toekomst graag op peil houden.

Hoeveel vrijheid en verantwoordelijkheid wil je?

Je komt natuurlijk niet helemaal onbeslagen ten ijs. De studie is gaat goed en je nadert de eindstreep van masterfase of onderweg met post-master. Daarbovenop je hebt ook al praktijkervaring opgedaan. Ambitieus als je bent, ben je stiekem toch je grenzen aan het verkennen. Een meer ontspannen werkomgeving, waar je intensief begeleid wordt en kunt leren van en sparren met collega’s, Wij kunnen helpen om eruit te halen wat in je zit. Trek je nu vooral op met collega’s die qua ervaring op hetzelfde niveau zitten? Dan zal het wel even wennen zijn. Bij Qconcepts ben je namelijk in de minderheid. Hier heb je namelijk veel ervaren collega’s om je heen. Zie het als een voordeel dat je zelf kunt gebruiken om minder ervaren collega’s te helpen bij hun ontwikkeling.

Door de controle van eenvoudige en complexe posten uit te voeren, leer je het audit vak tot in de perfectie. Daarnaast krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om te laten zien wat je nog meer in je mars hebt. En natuurlijk stellen we je ook in de gelegenheid om je studie af te ronden. De (door)groeimogelijkheden zijn legio. Je kunt alle kanten op. Private ondernemingen, healthcare, non-profit en woningcorporaties: in die sectoren zitten onze belangrijkste klanten. Je hoeft niet onmiddellijk te kiezen, maar je kunt ons wel alvast overtuigen dat er nog veel meer in je zit. Pak je kans!

Aangenaam, wij zijn Qconcepts

Opgericht in 2010 en uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 125 collega’s. Stuk voor stuk senior professionals die zelf bepalen welke opdracht ze oppakken. In accountancy of financieel advies en soms tegelijkertijd. Zo doen we het bij Q nét even anders. Het resultaat? 5 kantoren, 6 sectorspecialisaties en ontelbare tevreden klanten. Groei je mee?

Betrokken, autonoom en ondernemend, dát is het Q-DNA. Deze 3 kernwoorden beschrijven onze manier van (samen)werken. Bij Qconcepts leveren we meer dan rapportages die van a tot z kloppen. We creëren kansen door je talenten te trainen. In de hoogte, diepte of breedte. Door met aandacht te kijken welke opdrachten het best bij je passen en je daar ook de ruimte voor te geven.

Kwaliteit staat bij ons voorop, maar centraal staan de mensen die deze kwaliteit moeten leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te werken zoals jij dat wilt. Want als jij lekker in je vel zit, gaat het met ons ook goed. Pak jij de rol die het beste bij jou past, dan volgen kwaliteit en het overtreffen van verwachtingen vanzelf.

Je gaat aan de slag in 1 van onze zelfsturende teams. Ieder team heeft zijn eigen specialisme. Grofweg zijn er 5 sectoren waar we ons op richten: mkb+/private companies, healthcare, binnenlands bestuur, non-profit en woningcorporaties. Waar jij uiteindelijk terechtkomt, bepaal je grotendeels zelf. Op basis van je ervaring, kennis en persoonlijke voorkeur. Binnen het team gaan we op een respectvolle manier met elkaar om. Hiërarchische verhoudingen kennen we niet, we benaderen elkaar op voet van gelijkwaardigheid. Heel bijzonder is de gemoedelijke sfeer binnen onze teams. Je doet gewoon alsof je thuis bent en je mag zijn wie je bent.

De bagage die jij meebrengt

In het team neem jij een zeer belangrijk onderdeel van de accountantscontrole voor je rekening. De kern van je werkzaamheden is dat je de administratieve organisatie, de interne beheersing en de jaarrekening van klanten onder de loep neemt. Een taak die nauw luistert en dus vraagt om een secure werkwijze. Uiteindelijk dragen jouw werkzaamheden bij aan de accountantsverklaring. Kunnen we daarbij rekenen op jouw gevoel voor verantwoordelijkheid? Hoewel je een controlerende taak hebt, gaan communiceren en adviseren je eigenlijk net zo gemakkelijk af. Je bent namelijk bij meerdere projecten betrokken. Dan is het zaak dat je jouw teamleden op de hoogte houdt van de voortgang, bespreekpunten van de controle en andere aandachtspunten. Verder verwachten we van je:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• een master accountancy of RA-titel (of hiermee druk in de weer)
• minimaal 3 jaar ervaring binnen audit en/of accountancy.
• ervaring binnen 1 van de sectoren mkb+/private ondernemingen, healthcare, binnenlands bestuur, non-profit of woningcorporaties.

Hier kun je op rekenen

We willen je graag fulltime aan ons binden. Een 40-urige werkweek is dan ons uitgangspunt aan de onderhandelingstafel. Wil je minder werken? Dan kunnen we het daar zeker over hebben. Uiteraard staat daar ook een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo kun je bij ons rekenen op:

• een salaris passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden.
• 27 vakantiedagen per jaar.
• een auto van de zaak.
• een laptop en mobiele telefoon.
• een bonusregeling afhankelijk van je performance en prestaties.
• een tijd-voor-tijdregeling.
• voldoende (interne) opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• een vergoeding voor onkosten en internetverbruik.
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om, in overleg met het team, thuis te werken.

Waar kun je aan de slag?

Deze functie vind je op al onze vestigingen (Den Bosch, Rotterdam, Sittard, Arnhem en Amsterdam).

Pak je rol bij Qconcepts

Kun jij als senior associate goed omgaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je bij Qconcepts krijgt? Stuur dan een bericht naar [email protected]. Wil je eerst meer informatie? Pak dan de telefoon en bel met iemand uit het team:

• Danique Speklé via 06 – 38 91 36 54 (Den Bosch)
• Suzan Henrich via 06 – 54 37 64 64 (Rotterdam)
• Mark Bäumler via 06 – 20 31 99 69 (Sittard)
• Mark Lensen via 06 – 12 58 15 52 (Arnhem)
• Renzo van Rijn via 06 – 82 15 20 87 (Amsterdam)
• Maarten Vogelpoel via 06 – 82 14 32 34 (Healthcare)
• Sjoerd van Bakel via 06 – 47 14 50 18 (Woningcorporaties)
• Raymond Lozekoot via 06 – 51 92 27 25 (Binnenlands Bestuur)
• Roos van der Vliet via 06 – 30 42 24 27 (Non-profit).

Zien we een match? Dan ontmoeten we elkaar op 1 van onze vestigingen. Tijdens onze kennismaking spreek je 4 mensen uit het team, verdeeld over 2 gespreksronden. Je bepaalt zelf met welke teamleden je spreekt. Hebben we een klik? Dan toosten we tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek graag op een succesvolle samenwerking.