Trainee / junior analyst corporate banking

Summary:

Master op zak en op zoek naar een vervolgstap? Maak kennis met NIBC: een kleine bank met een warm hart en grote mogelijkheden voor (aankomend) talent in corporate banking. Ontdek als trainee of junior analyst hoe divers ons werkveld is, wat jij kunt betekenen voor klanten met financiering van bijzondere vastgoedprojecten en hoeveel je kunt leren van je ervaren en behulpzame collega’s.

Job Description:

Dit ga je doen

Als analyst werk je mee aan het realiseren van nieuwe businesskansen en het dagelijks managen van bestaande transacties. Hoewel je start met ondersteunende werkzaamheden, krijg je al snel meer verantwoordelijkheden. Je teamgenoten nemen je bovendien mee in alles wat zij doen, zodat je snel een goed beeld krijgt van het werk.

Je werkzaamheden:

• Je ondersteunt bij portfoliomanagement. Hierbij review je bijvoorbeeld de performance van transacties, neem je deel in catch-up calls en ben je contactpersoon voor klanten.
• Zit er een nieuwe deal aan te komen? Dan maak je deel uit van het ‘dealteam’ en ben je betrokken bij het hele proces van begin tot closing. Je analyseert bedrijfsinformatie, inclusief financiële marktdata en modellen. Ook schrijf je mee aan het transactievoorstel en assisteer je bij de closing.
• Je coördineert de samenwerking met andere afdelingen, zoals Legal, Know Your Customer, Compliance, Risk en Operations.

Jouw team

Je komt te werken in het Commercial Real Estate team. Dit team telt bijna twintig collega’s die nauw samenwerken en buiten werktijd regelmatig met elkaar borrelen. Onze klanten zijn met name projectontwikkelaars, hotelketens en zakelijke vastgoedeigenaren. Met veel aandacht voor duurzaamheid helpen wij hen met de financiering van boeiende en beeldbepalende vastgoedprojecten.

Talent Program

Jaarlijks bieden we een selecte groep talentvolle collega’s uit de hele bank een plek in ons Talent Program. Jij zou ook deel kunnen uitmaken van dit programma! In dit programma richten jij en je mede-trainees (een diverse en internationale groep) zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken en leren-on-the-job wordt afgewisseld met gerichte opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten. Leren tijdens je werk is de basis in dit proces, je wordt uitgedaagd met veel praktische oefeningen en cases om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.

Pares startte onlangs als junior analyst in het Talent Program

“NIBC is een perfecte plek om je te ontwikkelen. Vanaf dag 1 wordt je meegenomen naar klanten, betrokken in het portefeuille beheer en ben je deel van het dealteam. Door de ondernemende visie van de bank ben je ook veel bezig met marktonderzoek en het opzetten van nieuwe projecten wat het werk divers maakt. Het Talent Program ondersteunt dit doordat je veel mensen uit andere teams leert kennen en mee werkt  aan een uitdagende “Think Yes Sustainability Challenge”.

NIBC als werkgever

NIBC werd in 1945 opgericht om de visionaire ondernemers te financieren die Nederland na de Tweede Wereldoorlog weer opbouwden. NIBC werkte nauw samen met en ondersteunde bedrijven en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen met een duurzame toekomst voor ogen. Als middelgrote bank met een multiculturele werkomgeving die het best kan worden omschreven als dynamisch en ambitieus, delen wij met onze medewerkers en klanten een vooruitstrevende, can-do houding die wij onze THINK YES mentaliteit noemen. Onze waarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial. Je hebt een directe en betekenisvolle impact op zowel de bank als haar klanten. Door ons bedrijf te bouwen op optimisme en wederzijds vertrouwen, en met onze THINK YES mentaliteit, is NIBC een ondernemende bank die ambities mogelijk maakt.

Think YES als je …

• Een relevante master hebt, bijvoorbeeld in economie, business administration, rechten of technologie.
• Graag complexe cijfermatige vraagstukken analyseert.
• Initiatief neemt, vragen durft te stellen en jezelf wilt ontwikkelen.
• Commercieel denkt, graag samenwerkt, een ondernemende instelling hebt en betrokken bent bij je team.

Geen finance-ervaring vereist!

Frisse ideeën en nieuwe perspectieven zijn bij ons meer dan welkom. Heb je nog geen (relevante) werkervaring in de bancaire of financiële wereld, maar ben je hier wel in geïnteresseerd? Dan zijn we juist heel benieuwd naar jou en wat je vanuit jouw achtergrond toevoegt aan ons team. En de ins en outs van het werken bij een bank? Die leer je vanzelf on the job.

Wat kan je van ons verwachten?

NIBC biedt een ambitieuze omgeving waarin we samen streven naar een fantastische werkplek en waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Dit is in lijn met Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, aangezien jij bij NIBC zelf de PACE van je carrière bepaalt. Daarnaast ontvang je een competitief salaris, plus:

• Verschillende manieren waarop je persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt ondersteund oa:
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget, naar eigen inzicht te besteden
• Professioneel budget verstrekt door de manager, om jezelf te ontwikkelen in je werk
• GoodHabitz: gratis online cursussen die je naar eigen keuze kunt volgen
• NIBC omarmt de Hybride manier van Werken. Dit betekent dat we zowel thuiswerken ondersteunen als onze collega’s stimuleren om naar kantoor te komen. De richtlijn van NIBC is om minstens de helft van de werktijd op kantoor door te brengen;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas;
• 32 vakantiedagen (die niet geregistreerd hoeven te worden);
• Uitstekende pensioenregeling (27% NIBC-bijdrage);
• Een voucher om je kantoor aan huis te verbeteren;
• De mogelijkheid om eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen in je rol. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en moedigen je aan om je stem te gebruiken;
• De aard van ons Grow to Make a Difference-programma stelt je in staat je eigen ontwikkeling in handen te nemen;
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure
• Vitaliteitsprogramma, jaarlijkse bedrijfsbrede sport- en recreatiedagen;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende faciliteiten op kantoor (Coffeecorner, Restaurant, Exchange bar); ·
• Last but not least, een leuke werkplek waar diversiteit en inclusie gewaardeerd wordt (klik hier).

Word jij ons nieuwe Talent?

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Meerdere documenten kun je uploaden door opnieuw op de uploadbutton te klikken.

Sollicitatieprocedure

We vinden het niet alleen belangrijk dat wij jou leren kennen, maar ook dat jij ons goed leert kennen. Daarom houden we meerdere gesprekken en nodigen we je uit om nieuwsgierig te zijn en al je vragen te stellen. Ook voer je een assessment uit.

Meer weten? Neem contact met ons op

Over de vacature:       Paulien Hop (hiring manager, [email protected])

Over de procedure:    Manouk Nanne (Talent Manager, [email protected])